Companiile oferă în aprilie peste 2.000 de joburi

Companiile oferă în aprilie peste 2.000 de joburi

"Recrutăm pentru 40 de poziţii tehnice, atât pentru funcţii junior, cât şi pentru poziţii mai specializate, cum ar fi cea de embedded software engineer. Candidaţii ideali sunt absolvenţi ai Facultăţii de Automatică şi Calculatoare, pentru că, de regulă, aceştia au şi ceva experienţă acumulată în facultate", susţine Adrian Lupulescu, Eastern Europe HR Manager al Freescale Semiconductor România, filiala unuia dintre cei mai mari producători mondiali de semiconductori.



Candidaţii care participă, de obicei, la acest târg sunt interesaţi, în special, de joburile în domeniul bancar (26%) şi de joburile în domeniul IT&C, arată un studiu al companiei de consultanţă în resurse umane Catalyst Solutions, organizator al târgului, realizat pe un eşantion de 500 de participanţi. În ceea ce priveşte motivele, 65% caută de fapt ofertele de joburi, în timp ce pe 30% îi atrage reputaţia companiilor participante. De asemenea, aproape unu din trei vizitatori la târg (27%) vor doar să prospecteze piaţa.

Citeşte mai multe despre joburile scoase la concurs în aprilie pe www.zf.ro.

 

 

Versiune mobil | completa